Kademeli emeklilik tablosu

Kademeli emeklilik tablosu ve kademeli emeklilik bilgileri aşğıdaki gibidir;

1. Kademeli Emeklilik Nedir?

Kademeli emeklilik, sigortalı çalışanların belirli kriterlere göre aşamalı olarak emekli olmasını sağlayan bir sistemdir.
Bu sistemde sigorta başlangıç tarihi, prim gün sayısı ve yaş şartı dikkate alınır.
Amaç, EYT kapsamı dışında kalan sigortalıların kademeli şekilde emekli olabilmesini sağlamaktır.

2. Kademeli Emeklilik Kimleri Kapsıyor?

Kademeli emeklilik sistemi, sigortası 1999 yılı sonrası başlayan ancak yaş şartı nedeniyle emekli olamayan çalışanları kapsar.

• SSK, Bağ-Kur, Memur ve Tarım sigortalıları bu kapsama dâhildir.

• Özellikle 2000–2008 arası sigorta girişi olan kişiler için geçerlidir.

3. 2000–2008 Arası Kademeli Emeklilik Şartları

Bu dönemde sigorta girişi olanlar için emeklilik şartları:

• Kadınlar için: 58 yaş

• Erkekler için: 60 yaş

• Prim gün sayısı: 7000 gün

Ancak 4500 prim günü bulunan sigortalılar, kısmi emeklilik hakkı elde edebilirler.

4. 2000–2008 Arası Sigortalı Olanlar Ne Zaman Emekli Olabilir?

• 2000 yılında işe başlayanlar: 7500 prim gününü tamamlayarak 60 yaşında emekli olabilir.

• 2008 yılında işe başlayanlar: Emeklilik yaşı 64’tür.
  Bu sistem, yaşa göre kademeli bir geçiş planı içermektedir.

5. 5400 Prim Günü Kademeli Geçiş Ne Anlama Geliyor?

5400 prim günü olan sigortalılar, normal emeklilik yaşına 3 yıl eklenerek emekli olabilir.

• Kadın sigortalı: 58 + 3 = 61 yaşında emekli olur.

• Erkek sigortalı: 60 + 3 = 63 yaşında emekli olur.

6. 4500 Prim Günü ile Emeklilik Şartları

4500 prim günü ile emekli olabilmek için:

• Kadınlarda 58 yaş, erkeklerde 60 yaş,

• En az 25 yıl sigortalılık süresi,

• Malullük, yaşlılık veya ölüm sigortası primi ödenmiş olması gerekir.

7. Torba Yasada Kademeli ve Erken Emeklilik Düzenlemesi

Yeni torba yasa kapsamında:

• 2000 sonrası sigortalı çalışanların emeklilik yaşları kademeli olarak artırılacaktır.

• Doğum borçlanması yapan kadın çalışanlara erken emeklilik hakkı getirilmektedir.

• 1 Mayıs 2008 sonrası sigortalı olanlar, 5400 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresini tamamladıklarında kıdem tazminatı hakkı elde edebilirler.

8. Bağ-Kur ve Esnafa Erken Emeklilik İmkânı

Yeni düzenleme ile Bağ-Kur prim şartı 9000 günden 7200 güne düşürülmektedir.
Bu sayede 2000–2008 arası sigorta girişi olan esnaf ve kendi hesabına çalışanlar 5 yıl erken emekli olabileceklerdir.

9. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Ne Zaman Başlıyor?

Orta Vadeli Program kapsamında belirlenen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES),
2026 yılı Nisan – Haziran döneminde yürürlüğe girecektir.
Yaklaşık 20 milyon çalışan bu sistemden doğrudan etkilenecektir.

10. 2000 Sonrası Emekliler İçin İntibak Yasası

2000 yılı sonrası emekli olanlar için intibak düzenlemesi yapılırsa, maaşlar yeniden hesaplanacak.
Önceki intibakta olduğu gibi maaşlarda 50 ila 355 TL arasında artış beklenmektedir.
Yaklaşık 2 milyon SSK’lı bu artıştan yararlanabilir.

11. EYT ve Kademeli Geçiş Farkı

• EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar): 08.09.1999 ve öncesinde sigorta girişi olanları kapsar.

• Kademeli Emeklilik: 1999 sonrası, özellikle 2000–2008 arası sigorta girişi olanları kapsar.

Bu nedenle EYT kapsamında olmayan çalışanlar, kademeli emeklilik tablosuna göre emeklilik planlaması yapmalıdır.

Kademeli Emeklilik 2025’te Ne Olacak?

2025 yılı itibarıyla kademeli emeklilik düzenlemesinin yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Yeni sistemle birlikte:

• Yaş ve prim gün şartları esnek hale gelecek,

• Bağ-Kur prim günleri azaltılacak,

• Erken emeklilik için kısmi haklar tanınacak.