Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) Çalışmaları

Türkiye’de milyonlarca çalışan için en önemli konulardan biri kademeli emeklilik. Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), bu konuda farkındalık yaratan ve mağduriyetlerin giderilmesi için çalışan öncü bir sivil toplum kuruluşudur. Dernek başkanlığını Mihriban Uğurlu yürütmekte olup, üyeleriyle birlikte kademeli emeklilikte adaletin sağlanması için faaliyetlerini sürdürmektedir. Web siteleri  https://www.emadder.org.tr/ 

Bu makalede EMADDER’in kuruluş amacı, sunduğu çözüm önerileri ve taleplerini 5 başlık altında inceleyeceğiz.

1. EMADDER’in Kuruluş Amacı – Emeklilikte Adalet Derneği Emadder

EMADDER, 08 Eylül 1999 tarihinden sonra sigortalı olarak işe başlayan ancak EYT kapsamına dahil edilmeyen çalışanların sesi olmak amacıyla kurulmuştur.

Dernek üyeleri, söz konusu tarihten önce sigortasız çalıştıklarını, staj yaptıklarını, vatani görevlerini yerine getirdiklerini veya eğitim hayatlarına devam ettiklerini vurgulamaktadır. Dolayısıyla emeklilik haklarında yaşanan büyük farklılıkların giderilmesi gerektiğini savunmaktadırlar.

2. Kademeli Emeklilikte Eşitlik Talebi

EYT düzenlemesi ile birlikte 1999 öncesi sigorta girişi olan çalışanlar yaş şartı aranmadan emekli olurken, 1999 sonrası sigortalılar için kadınlarda 20 yıl, erkeklerde ise 17 yıl daha fazla çalışma zorunluluğu doğmuştur.

EMADDER, bu durumun anayasal eşitlik ilkesine aykırı olduğunu belirtmekte ve kademeli düzenlemeler yapılarak farkın kapatılmasını istemektedir. Amaç, kimseyi EYT kapsamına almak değil, mevcut uçurumun adil bir şekilde giderilmesidir.

3. EMADDER’in Talepleri

Dernek, üyelerinin mağduriyetlerini ortadan kaldırmak için çeşitli öneriler sunmaktadır:

• Sigortalı kadınların doğum borçlanmasının, askerlik borçlanması gibi SGK başlangıç tarihini geri çekmesi

• Ev hanımlarına ve çocuk sahibi çalışan annelere özel emeklilik ve prim indirimlerinin sağlanması

• Tüm çalışanlar için prim gün sayılarının eşitlenmesi (4A, 4B, 4C)

• Askerlik borçlanmasının her statüde sigorta başlangıcını geriye çekmesi

• Maaş bağlanma oranlarının emekliler için iyileştirilmesi

• İşsiz kalan, yaşı ilerlemiş ancak prim gününü doldurmuş çalışanlara sağlık desteği verilmesi

• Hizmet tespit davalarında 5 yıllık zaman aşımı süresinin kaldırılması

4. Sosyal Güvenlik Reformuna Katkı

EMADDER, devlet büyüklerine sunduğu taleplerle sosyal güvenlik sistemine adaletli bir yaklaşım getirmeyi hedeflemektedir. Dernek, sadece kendi üyelerinin değil, tüm çalışanların haklarını gözeten yeni bir sosyal güvenlik reformu yapılması gerektiğini savunmaktadır.

Bu çerçevede hazırlanan “Emeklilikte Adalet Derneği Bilgilendirme Genel.pdf” dosyası, kamuoyuna ve karar vericilere resmi bir başvuru niteliği taşımaktadır.

5. EMADDER’in Emeklilikte Yaş ve Prim Önerisi

Dernek, yaşanan haksızlıkların giderilmesi için kademeli yaş ve prim sistemi üzerinde öneriler geliştirmektedir. Temel hedef, hem kadın hem erkek çalışanlar arasındaki farkın kaldırılması hem de toplumun refah seviyesine uygun, adil ve sürdürülebilir bir emeklilik düzeninin kurulmasıdır.

EMADDER, kamuoyuna yaptığı açıklamalarda “Bizler bu ülkenin eşit vatandaşlarıyız. Adil bir kademeli emeklilik düzenlemesi istiyoruz.” diyerek çalışmalarına devam etmektedir.

Kademeli emeklilik konusu, Türkiye’de milyonlarca kişiyi doğrudan ilgilendiren önemli bir meseledir. Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), bu süreçte adalet ve eşitlik mücadelesi vererek yeni sosyal güvenlik düzenlemelerine katkı sunmayı amaçlamaktadır.

Derneğin taleplerinin dikkate alınması, çalışma barışını güçlendirecek ve tüm çalışanların daha huzurlu bir emeklilik planlamasına sahip olmasını sağlayacaktır. Emadder derneğine teşekkür ederiz.